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Diversitätsorientierte Organisationsentwicklung in weiß-dominierten Kulturorganisationen

Speaker: Nenad Čupić | Systemischer Berater, Coach & Trainer Dienstag, 30.01.2024 von 17:00 bis 19:00 Uhr

D/Arts - Interne Fortbildung



„Die weißen Institutionen, die ehemals weiße bürgerliche Selbstvergewisserung durch Repräsentationen des Selbst und des Fremden herstellten, stehen nun vor der Aufgabe, durch kritische Reflexion ihrer adressierten Publika, ihres Personals, ihres Programms und des Zugangs zu ihrer Institution der Diversität der deutschen Gesellschaft Rechnung zu tragen.“ Ausgehend von diesem Zitat von Elisa Liepsch und Julian Warner beleuchtet der Vortrag, welche Schlüsselrolle Berater*innen für diversitätsorientierte Organisationsentwicklung und diskriminierungskritische Trainer*innen in der Transformation weiß-dominierter Kulturorganisationenspielen (können). Was bewirken externe Berater*innen und Diversity-Manager*innen? Welche Grundsätze und Qualitätskriterien sind für einen gelingenden Prozess entscheidend? Wie können Veränderungsschritte erfolgreich angegangen werden?


Wir tauschen uns auch über die Grenzen aus, vor denen Berater*innen stehen, und welche Qualifikationen und Fähigkeiten in diesem Feld hilfreich sind. Das Ziel der Veranstaltung ist es die Teilnehmenden im D/Berater*innen Programm praxisorientiert über das Aufgabenfeld der diversitätsorientierte Organisationsentwicklung in weiß-dominierten Organisationen zu informieren und in einen Austausch zu bringen.

Speaker: Nenad Čupić | Systemischer Berater, Coach & Trainer


Datum & Zeit: Dienstag, 30.01.2024 von 17:00 bis 19:00 Uhr

Sprache: für den Vortrag Deutsch und für die Q&A Deutsch und ggf. Englisch

Ort: online via ZOOM

Anmeldung unter: office@d-arts.at

Nenad Čupić hat einen Magisterabschluss in Theaterwissenschaft, Psychologie und Pädagogik. Er war Lehrbeauftragter und Dozent an verschiedenen deutschen Universitäten und ist ausgebildeter Anti-Rassismus- sowie Empowerment-Trainer. Als zertifizierter systemischer Transformationsberater und Coach begleitet und unterstützt er Einzelpersonen, Teams und Organisationen dabei, zukunftsfähige Werte, Prozesse, Strukturen sowie Organisationskulturen aufzubauen. Einen Schwerpunkt seiner Arbeit bildet die Beschäftigung mit Diskriminierung, Klassismus, Rassismus, Empowerment, Weißsein, Sexismus, Männlichkeit und Diversität. Weitere Infos zum Speaker unter www.nenadcupic.net

Foto Credits: China Hopson

Eine Veranstaltung von D/Arts - Projektbüro für Diversität.

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