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Geschäftsführung (m/w/d)
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D—Arts, Projektbüro für Diversität, sucht ab 1. März eine Geschäftsführung (m/w/d) zur kaufmännischen und operativen Leitung des Vereins (Teilzeitstelle, 30 Std./Woche)
D—Arts, Projektbüro für Diversität, ist ein österreichweites Netzwerk von derzeit 87 Vereinen und Kulturinstitutionen, das gemeinsam an der strukturellen Transformation des Kunst- und Kulturbetriebs hin zu mehr Diversität, diskriminierungssensibler Praktiken und solidarischen Strukturen arbeitet. D—Arts setzt auf eine intersektionale, macht- und diskriminierungskritische Praxis, solidarisches Netzwerken und nachhaltige institutionelle Transformation. Ziel ist es, diskriminierungskritische Konzepte österreichweit zu verankern, Sichtbarkeit und Teilhabe marginalisierter Künstler:innen zu zentrieren und zu stärken und institutionelle Lern- und Öffnungsprozesse in Kulturinstitutionen nachhaltig zu begleiten.
Zur Weiterentwicklung unserer Arbeit suchen wir eine Geschäftsführung, die operative Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit Vorstand, Kuratorium und Team D—Arts in eine nächste Phase führt.
Aufgabenbereich
Die Geschäftsführung trägt gemeinsam mit dem Vorstand die strategische, finanzielle und organisatorische Gesamtverantwortung für den Verein. Zu den Aufgaben zählen insbesondere:
Strategische Weiterentwicklung von D—Arts in enger Zusammenarbeit mit Vorstand und Kuratorium
Prozessleitung Code of Conduct ab 2027
Inhaltliche Gestaltung und Organisation der Zusammenarbeit mit Mitgliedsvereinen und Institutionen (Netzwerk in Praxis)
Gesamtverantwortung für Budgetplanung, Finanzmanagement, Förderabrechnungen und Controlling
Koordination von Programmen, Arbeitsgruppen und Kooperationen, inklusive der inhaltlichen Programmgestaltung gemeinsam mit dem Kuratorium
Sicherstellung einer diskriminierungskritischen und diversitätssensiblen Organisationskultur im Team und im Netzwerk
Honorarkräfte-Management und Personalmanagement
Repräsentation von D—Arts nach außen (Kulturpolitik, Fördergeber:innen, Netzwerke, Öffentlichkeit)
Verantwortung für den öffentlichen Auftritt von D—Arts: Homepage, Grafik, Social Media und Kommunikationsmaßnahmen
Anforderungsprofil
Wir suchen eine Person mit:
Erfahrung in Leitungs-, Geschäftsführungs- oder Koordinationsfunktionen, idealerweise im Kunst-, Kultur- oder NGO-Bereich
Interesse und Verständnis für die österreichische Kunst- und Kulturlandschaft
Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Fördergeber:innen und Budgetverantwortung
Fundierten Kenntnissen in Vereinsstrukturen, Förderlogiken und Projektmanagement
Ausgeprägtes kritisches Bewusstsein für Diskriminierung und Machtstrukturen sowie ein intersektionales Diversitätsverständnis
Strategischem Denken, Organisationsstärke und hoher Kommunikationskompetenz
Neugier und Offenheit für transdisziplinäre Zusammenhänge und Praktiken
Freude an kreativer und beziehungsorientierter Arbeit
Fähigkeit, komplexe Netzwerke zu koordinieren und unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen
Gute Deutsch- und Englischkenntnissen sind erwünscht, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Wir bieten
Eine verantwortungsvolle Leitungsposition in einem politisch relevanten, wachsenden Netzwerk und Büro
Gestaltungsspielraum zur strategischen Weiterentwicklung von D—Arts
Zusammenarbeit mit einem engagierten Team, Vorstand und Kuratorium
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu teilweisem Homeoffice
Das Gehalt beträgt auf Teilzeitbasis (30 Stunden/Woche) EUR 2.900,- brutto pro Monat zuzüglich 13. und 14. Gehalt; der Vertrag ist vorerst bis Ende Dezember 2026 befristet, eine Verlängerung im gegenseitigen Einvernehmen wird angestrebt.
D—Arts versteht sich als antirassistisches und diskriminierungskritisches Netzwerk. Bewerbungen von Personen, die (post-)migrantisch, und/oder als BIPoC positioniert sind, sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen Mehrsprachigkeit, unterschiedliche Lebensrealitäten und Perspektiven.
Kontakt: Bitte senden Sie Ihr Motivationsschreiben und Ihren Lebenslauf bis 01.02.2026 elektronisch an office@d-arts.at
Für die Position ausgewählte Kandidat:innen werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, das am 16. und 17. Februar 2026 stattfinden wird. Alle anderen Bewerber:innen werden per E-Mail über das Ergebnis des Auswahlverfahrens informiert. Die Entscheidung wird am 20. Februar 2026 bekannt gegeben.
**ENG**
D—Arts, Project Office for Diversity, is seeking an Executive Director (m/f/d) starting 1 March to take on the financial and operational management of the association (part-time position, 30 hours/week).
D—Arts, Project Office for Diversity, is an Austria-wide network currently comprising 87 associations and cultural institutions that work together on the structural transformation of the arts and cultural sector towards greater diversity, discrimination-sensitive practices, and solidaristic structures. D—Arts is committed to an intersectional, power- and discrimination-critical practice, solidaristic networking, and sustainable institutional transformation. Its aim is to embed discrimination-critical approaches across Austria, to centre and strengthen the visibility and participation of marginalised artists, and to provide long-term support for institutional learning and opening processes within cultural institutions.
To further develop our work, we are seeking an Executive Director who will assume operational responsibility and, together with the Board, Advisory Board, and team, lead D—Arts into its next phase.
Scope of Responsibilities
The Executive Director, together with the Board, assumes overall strategic, financial, and organizational responsibility for the association. Key responsibilities include:
Strategic development of D—Arts in close collaboration with the Board and Advisory Board
Leading the Code of Conduct process from 2027 onwards
Designing and organizing collaboration with member associations and institutions (Network in Practice)
Overall responsibility for budget planning, financial management, grant reporting, and controlling
Coordination of programs, working groups, and partnerships, including program content development in collaboration with the Advisory Board
Ensuring a discrimination-critical and diversity-sensitive organizational culture within the team and across the network
Management of freelance staff and personnel responsibilities
Representing D—Arts externally (cultural policy, funders, networks, public)
Responsibility for the public profile of D—Arts: website, graphics, social media, and communication activities
We are looking for a person with:
Experience in leadership, executive, or coordination roles, ideally in the arts, cultural sector, or NGO environment
Interest in and understanding of the Austrian arts and cultural landscape
Experience working with public funders and managing budgets
Solid knowledge of association structures, funding mechanisms, and project management
A strong critical awareness of discrimination and power structures, as well as an intersectional understanding of diversity
Strategic thinking, organizational strength, and excellent communication skills
Curiosity and openness to transdisciplinary contexts and practices
Enjoyment of creative and relationship-oriented work
Ability to coordinate complex networks and bring together diverse perspectives
Good German and English skills are desired; additional languages are an advantage
We Offer
A responsible leadership position in a politically relevant, growing network and office
Scope to strategically further develop D—Arts
Collaboration with a committed team, Board, and Advisory Board
Flexible working hours and the possibility of partial home office
The salary for this part-time position (30 hours/week) is EUR 2,900 gross per month, plus 13th and 14th month salary. The contract is initially limited until end of December 2026, with the possibility of extension by mutual agreement.
D—Arts identifies as an anti-racist and discrimination-critical network. Applications from individuals who are (post-)migrant and/or positioned as BIPoC are explicitly encouraged. We welcome multilingualism, diverse life experiences, and perspectives.
Contact: Please send your cover letter and CV electronically by 1 February 2026 to office@d-arts.at
Candidates shortlisted for the position will be invited for an interview, which will take place on 16 and 17 February 2026. All other applicants will be informed of the outcome of the selection process via email. The decision will be announced on February 20, 2026.